Mit Zuversicht in die Zukunft
Arbeitgeber der Zukunft mit Herz und Innovation
Wir freuen uns sehr, dass wir mit dem Titel „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet wurden und auch zum wiederholten Male das „Qualitätssiegel für ambulante Dienste“ (IQD) erhalten haben. Diese Anerkennungen bestärken uns in unserer Überzeugung, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um unseren Auftrag auch in Zukunft erfolgreich zu erfüllen.
Wir von der Diakoniestation Stuttgart setzen dabei auf einen zukunftsweisenden Kurs, der weit über den reinen technologischen Fortschritt hinausgeht. Unser Ziel ist es, den Weg zu ebnen für eine ausgewogene Integration von Arbeit und Leben. Dazu gehören neben der Förderung der fachlichen Kompetenz auch Flexibilität sowie verbesserte Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Somit nehmen wir als Diakoniestation Stuttgart nicht nur unter fachlichen Aspekten, sondern auch in Bezug auf soziale Verantwortung und Mitarbeiterzufriedenheit eine der Vorreiterrollen in der Pflegebranche ein.
Natürlich sind die permanent sich verändernden Rahmenbedingungen herausfordernd, aber wir sehen sie als Chance für positive Entwicklungen. So blicken wir mit Zuversicht und Hoffnung in eine Zukunft, in der die Diakoniestation Stuttgart neben der kompetenten Pflegeleistung auch weiterhin ein Ort der menschlichen Zuwendung, des Engagements und der Innovation bleibt.
Zwischen Dankbarkeit und Humor
Selbstverständlich geht es in der Pflege turbulent zu. Damit stehen unsere Pflegekräfte jeden Tag aufs Neue vor anspruchsvollen Aufgaben und auch großen emotionalen Herausforderungen.
Trotzdem bleibt meist eine bemerkenswerte Verbundenheit und Liebe zum eigenen Beruf bestehen. Dieser Artikel beleuchtet die Motivationsfaktoren, die unsere Mitarbeitenden trotz oftmals immenser Herausforderungen weiterhin mit großem Engagement arbeiten lassen. Die folgenden Aussagen habe ich in den letzten Monaten in ganz unterschiedlichen Situationen und im Gespräch mit verschiedenen Kolleginnen und Kollegen der Diakoniestation Stuttgart gehört und hier notiert.
„Erlebte Dankbarkeit als Motivationsanker“
Die Dankbarkeit der Pflegekund/-innen ist die Basis für die Arbeitszufriedenheit in der Pflege. Die vielen positiven Rückmeldungen, die unsere Mitarbeitenden bei ihrer Arbeit erhalten, stärken nicht nur ihre innere Resilienz, sondern wirken ebenso als Bestätigung. Das unterstreicht für mich auch noch Folgendes: wie wichtig diese erlebte Dankbarkeit, die von den zu Pflegenden ausgeht, als treibende Kraft ist und welche Rolle sie für die tägliche Arbeitsmotivation spielt.
„Resilienz durch eine positive Grundeinstellung“
Die bewusste Wahrnehmung positiver Erfahrungen bei der Arbeit fördert die Fähigkeit zur Resilienz. Und hier wird hinsichtlich der Mitarbeitenden der Diakoniestation Stuttgart eines deutlich: dass die positive Grundhaltung ihren Blick nicht nur auf das Gelungene lenkt, sondern auch wiederum einen fördernden Einfluss auf ihre optimistische Grundhaltung hat. Daher ist das Feiern von persönlichen Erfolgen und der gelungenen Arbeit ein wichtiger Verstärker, um die eigene positive Grundstimmung aufrechtzuerhalten.
Darüber hinaus werden unsere Mitarbeitenden fachlich und persönlich durch ein individuell ausgewähltes und qualitativ hochwertiges Fort- und Weiterbildungsprogramm der Diakoniestation Stuttgart gefördert.
„Humor als heilende Kraft“
Humor erweist sich als starke Kraft, um dem oft herausfordernden Pflegealltag die Schärfe zu nehmen. Die Bedeutung von Humor wird als Schutzfaktor gesehen, der nicht nur für die Mitarbeitenden persönlich wirkt, sondern ebenso als verbindendes Element im Team.
Mein persönliches Fazit:
Gerade in herausfordernden Situationen wird deutlich, wie wichtig der Zusammenhalt und das gute Miteinander der lebendigen Dienstgemeinschaft in der Diakoniestation Stuttgart ist, die ihre Verantwortung mit großer Leidenschaft ausführt. Pflegekräfte nutzen häufig ihre positive Grundhaltung und Humor, um ihren wichtigen Dienst zu erfüllen. Erlebte Dankbarkeit tut noch ein Übriges.
Marc Ellinghaus
