Diakoniestation Stuttgart ist „Arbeitgeber der Zukunft“
Bewerbermarkt als Arbeitgeber meistern
In Zeiten, in denen eine geringe Anzahl an Bewerbern auf eine Vielzahl an möglichen Ausbildungsstellen und zu besetzenden Fachkräftestellen trifft, ist es umso wichtiger, sich als Arbeitgeber auf dem Bewerbermarkt hervorzuheben.
Das hat die Diakoniestation Stuttgart dazu veranlasst, sich um das Gütesiegel „Arbeitgeber der Zukunft“ zu bewerben. Dem mittelständischen Sozialunternehmen wurde nach eingehender Prüfung jetzt diese 5-Sterne-Auszeichnung verliehen.
Das Gütesiegel, das von dem Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) an ausgewählte Unternehmen verliehen wird, hat die Zielsetzung, neben der Anerkennung der unternehmerischen Leistungen auch eine Signalwirkung auf Talente und Fachkräfte zu bewirken.
„Der Prüfprozess für die Auszeichnung sieht nach einer eingehenden Online-Prüfung durch die unabhängige Redaktion im Austausch mit Beratern eine Selbstauskunft des zu prüfenden Unternehmens vor.
Abgerundet wird das umfassende Prüfverfahren mit der Begutachtung von Mitarbeiter- und Kunden-Feedbacks auf gängigen Plattformen wie Google“, erklärt DUP-Unternehmer-Verleger Jens de Buhr, dessen „Siegel & More“-Programm den prämierten Mittelständlern beim Netzwerken weiterhilft.
Besonders freut sich aber Armin Picht, Geschäftsführung der Diakoniestation Stuttgart, über den „Business Oscar“:
„Wir sind als mittelständisches Sozialunternehmen sehr stolz, dass wir diese Auszeichnung erhalten haben, und sehen es in der derzeitigen angespannten Arbeitsmarktlage als ein immens wichtiges Merkmal an, auch zukünftig erfolgreich unseren Auftrag erfüllen zu können. Dabei erhoffen wir uns durch diese Auszeichnung gerade auch bei der jüngeren Arbeitnehmergeneration, die eine sehr gezielte Auswahl bei dem Arbeitgeber vornimmt, noch besser in den Fokus zu gelangen.“
Sylvia Rauscher
